5月20日，铁门关职业技术学院召开2025年人才工作领导小组会议，分析学院人才工作形势，梳理突出矛盾问题，提出解决思路举措，推动学院人才工作创新发展。会议由学院党委书记李贤良主持，学院党委领导班子成员、各党支部书记、科室部门及二级学院负责人参会。
会议将学习《习近平关于人才工作论述摘编》作为第一议题，深刻领悟“为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑”的核心要义，同步传达师市人才工作领导小组最新部署要求，强调要立足学院办学实际，推动上级政策与职业教育发展需求精准对接。会议讨论表决了编外聘用特殊人才实行同工同酬的事宜。
会议指出，过去一年，在学院党委统一领导下，各二级学院切实落实兵团关于人才工作的重大部署，深入贯彻“人才强校”战略，聚焦推进学院兵团“双高”建设任务确定的目标，优化人才工作格局，坚持科教融汇、突出职教属性、强化制度建设，人才工作呈现出良好态势，进一步夯实了全方位推动学院高质量发展的人才基础。
李贤良在总结中强调，要提高政治站位，深刻认识人才工作对学院发展的战略意义，压实党管人才责任，确保人才工作与学院发展同频共振；要强化责任担当，加强师德师风建设，协同推进人才工作，确保各项政策落地见效；要坚持问题导向，针对高层次人才不足、标志性成果缺乏等问题，创新机制、精准施策；要注重实效，要以“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划为契机，推动人才工作再上新台阶。
本次会议为2025年人才工作明确了方向、划定了重点。下一步，学院将压实责任、狠抓落实，以高水平师资队伍建设助推高水平高职院校建设，为学院高质量发展注入强劲动能。
(组织人事处）
