5月28日，第二师铁门关市人力资源和社会保障局在铁门关职业技术学院汽车与智能交通学院匠心楼201室，对“新疆工匠”项目入选人员王挺及其团队开展首批考核评估工作。此举旨在扎实推进高技能人才培养，确保项目资金规范使用与绩效目标落实，为后续技能人才项目提供示范经验。
本次评估依据《“新疆工匠”培养项目申报指南》及师市实际需求，结合学院技能竞赛成果，重点考察维修电工领域“师带徒”模式对产业发展的支撑作用。
评估组现场查阅了王挺团队培养徒弟的技能等级证书、培训记录等档案资料，核验其是否达成“培养5名高级工及以上人才”的核心目标。对照《项目实施情况表》及财务台账，评估组核查了资助经费是否优先用于教材开发、设备购置，并检查绩效激励分配是否符合“个人补助不超过总经费30%”的规定，确保奖励措施与带徒成果挂钩。
随后，评估组与项目负责人王挺、徒弟代表及管理人员座谈，交流培养过程中的难点与技术革新
第二师铁门关市近年重点发展化工、能源等产业，维修电工人才需求迫切。王挺团队培养的学员已输送至相关企业，助力设备维护与技术升级。未来，王挺团队将依托学院职业技能评价资质，联合企业开发定制化培训课程，推动技能认证与岗位需求无缝对接。
（汽车与智能交通学院）
