3月13日，铁门关职业技术学院汽车与智能交通学院在匠心楼汽车实训楼201举办“传承经验、携手成长”——“传帮带”活动启动仪式。汽车与智能交通学院全体教师齐聚一堂，通过师徒结对、经验分享、双向互动等形式，共绘教师队伍专业化发展的新蓝图。
仪式上，汽车与智能交通学院副院长从教师队伍建设的战略高度阐述了“传帮带”活动的背景与意义，强调该机制是“优化师资结构、促进教学经验代际传递的重要举措。汽车与智能交通学院党支部书记结合学校发展规划，强调教师队伍建设是教育质量提升的基石，并寄语新老教师：“以匠心传承经验，以创新回应时代需求”。
活动中，老教师与新教师共同签订《传帮带责任书》，并颁发聘书。通过责任书明确双方职责，老教师需指导教学设计、课堂管理及科研方向，新教师则需定期提交成长记录并完成实践任务。现场还设置了师徒合影环节，以仪式感强化责任意识。
随后，骨干教师代表杜荣结合多年教学实践，分享了“以学生为中心”的课堂管理技巧、师生沟通策略及新教师常见问题的解决方案。其提出的“动态调整教学目标”“差异化学生评估”等理念，为新教师提供了可操作的路径。新教师代表杨新明从入职初期的挑战出发，表达了“从理论到实践转化”的迫切需求。在自由提问环节，新教师围绕“科研与教学平衡”“创新教学方法”等提出困惑，老教师逐一解答，现场互动氛围热烈。
汽车与智能交通学院党支部书记对活动提出三点要求，一是长期性。师徒结对要贯穿全年，形成常态化交流机制；二是双向性。新教师应主动求教，老教师需开放接纳新理念；三是实践导向。以公开课展示、课题合作为载体，推动成果转化。
本次活动不仅搭建了新老教师协同发展的平台，更通过制度化设计将“传帮带”融入学院长期发展规划。未来，该院将持续优化师徒结对模式，推动教学经验与创新思维的深度融合，为培养高素质教师队伍、提升教育教学质量注入持久动力。
（汽车与智能交通学院）
