近日，中职部积极推进“青蓝工程”传帮带工作，为进一步提升青年教师教学能力和专业素养，打造一支基础扎实的教师队伍，中职部举办“青蓝工程”阶段工作总结会议，并于11月26日至11月29日，组织11名青年教师举行“过关课”展示活动。
活动期间，青年教师们积极筹备，精心设计教案，指导教师积极参与指导，分享教学经验，帮助青年教师在课堂上展现出最佳教学效果。
通过课堂展示、教学反思和评委反馈等环节，教师们相互学习，共同进步。为青年教师成长提供帮助和支持。
经过几天紧张而有序的展示活动，青年教师们在教学设计、课堂管理、学生互动等方面均取得显著提升。青年教师蔺琪云说：“我的成长与进步离不开李姝萱老师的悉心指导，从对教案的精细打磨，到对课堂教学的巧妙应对，李老师都给予了我极大的帮助，这不仅使我在教学技巧上显著提升，还在教育理念和教学方法上有了新的突破，使我从紧张青涩走向了自信从容。”
中职部副主任蒋婷婷表示，“青蓝工程”的推行，为青年教师成长开辟了新的途径，同时为中职部师资队伍注入了新鲜血液。通过一系列活动，不断完善教师培养体系，确保教学质量稳固提升，打造一支更专业、更具活力的教师队伍。
未来，中职部将继续深化“青蓝工程”的内涵，通过定期培训、教学研讨和实践，不断优化教师培养机制，确保每位教师都能在教学和专业发展上取得长足进步。同时，中职部还将探索更多创新教学方法，鼓励教师们在教学实践中大胆尝试，以适应教育发展的新趋势，为学生提供更高质量的教育服务。
（中职部）
